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在北美观众评价的“影院评分”网站上获得了“B+”级评分，在影评网“烂番茄”网站上分别获得了评论家37%以及观众84%的新鲜度评价。美国网路电影资料库评分满分为10分，获得6分。下个星期就是母亲节。为了庆祝这个特别的日子，有母女选择一起制作手工饰品，也有人全家出动亲手制作巧克力甜点等。受访业者表示这类工作坊很受欢迎，名额几乎爆满。用彩色的可可脂，在72%的纯巧克力块上作画，表达自己对妈妈的心意。Mr Bucket Chocolaterie今年首次为母亲节开设工作坊，反应相当踊跃。母亲节前后三个周末的课程早已订满。五月最后一个周末的名额则已售出80%。课程参与者德蕾伊说：“妈妈喜欢巧克力，我给她画了角落生物里面的卡通角色。我给她打超过满分，我很开心她带我来这里，这是惊喜。”巧克力工坊主厨艾诗瓦提说：“每堂课有10个名额就是20人，我们推出一周就全部售罄。的确是供应短缺，但幸好我们已经为节日做好了准备，备好所需食材，我们设法维持价格不变，尽管成本有所上涨。”皮革店Bynd Artisan时隔两年再和纸艺专家合作，推出母亲节首饰工作坊。参与者需要四到五个小时，才能做出一对耳环或一个别针。纸张只有1.5毫米宽，细心卷好之后用浆糊像这样固定在这个再生皮的面料上，再根据喜好选择想要的金属做成别针或是耳环，最后再喷上一层防水膜，就能更好地保护饰品了。皮革精品店创始人关卫贤说：“这一次的报名跟两年前其实是有差了一点点。原因应该是两年前的这个疫情还没有全面的放宽，然后就很多国人都选择在国内消费，然后现在这个疫情已经过了嘛，然后很多国人都选择在周末出国旅行。”业者说目前课程已八成满额，预计未来一周将有更多人报名。除了工作坊，也有人选择客制化皮革用具，送给妈妈。Bynd Artisan表示这类产品也很受欢迎，顾客一般会选择粉色或红色的皮具，作为母亲节礼物。其中，护照封套等旅游相关产品较为热门。字号减小、字号增大、据报道，我国包括外卖骑手、即时配送员、网约车司机等在内的新就业形态劳动者已有8400万人。现实中，这一群体面临职业风险高、劳动强度大、保障水平低等短板问题。如何维护好新就业形态劳动者的合法权益，既是一道“新考题”，更是一道“必答题”。外卖骑手。图源：视觉中国试点先行，积累“答题经验”。试点先行，既是工作任务，也是工作方法。维护好新就业形态劳动者的合法权益涉及的点多面广，需要在试点的基础上总结经验，在成功的基础上推广至全国。职业伤害保障是国家为新就业形态劳动者创设的一种新型工伤保险，自2022年7月起，新就业形态就业人员职业伤害保障在北京、上海、江苏、广东等7省市的美团、饿了么、闪送、货拉拉、曹操出行等7家平台企业开展试点。截至2024年3月末，已有801.7万人被纳入保障范围。对新就业形态就业人员这一新兴群体如何参加社会保险这个问题，试点进行了破题，积累了优秀的“答题经验”，在此基础上扩大实施范围，就能为更多新就业形态劳动者解决后顾之忧。同题共答，写好“解题步骤”。维护好新就业形态劳动者的合法权益是一项系统工程，需要着眼全局、同题共答，做好每个环节。从八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，到出台外卖员、网约车司机等重点群体专项权益保障政策、合理界定企业劳动保护责任，再到2024年2月发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》和《新就业形态劳动者权益维护服务指南》……相关部门出台一系列务实管用的政策，推出一系列暖心有效的举措。各地、各部门、各平台企业各司其职、同向发力，合力推进各项政策举措落地，为新就业形态劳动者织密保护网。精准作答，掌握“高分技巧”。想在“新考题”上拿高分，就不能套用固定模式、万能模板，而需要紧跟形势、紧贴实际、紧扣需求，精准施策。比如，针对“超时工作”这一新就业形态劳动者面临的突出问题，相关指引对企业科学确定工作量和劳动强度，做出了具体细化指导，同时将新就业形态劳动者纳入最低工资保障；针对劳动者与平台在报酬等方面有争议的问题，通过开展一站式联合调解服务、不断完善在线调解平台建设等举措，帮助双方在互谅互让的基础上自愿达成调解协议。在新的实践中，坚持在完善制度机制、创新工作方式、强化服务保障等方面精准发力、持续用力，就一定能让暖心举措滴灌到更多新就业形态劳动者的心田。撰文 郭雪营